Seminare | Trainings

Neben der Konfliktbearbeitung gehört die Seminar- und Trainingsarbeit in den Bereichen: Präsentation & Moderation, Kommunikation & Rhetorik, Teamtrainings und Konfliktbearbeitung zu meiner Praxis. (Fähigkeiten, Fertigkeiten)

Die nebenstehenden Themenschwerpunkte dienen der Orientierung. Konkrete Seminarinhalte werden je nach Zielsetzung, Thema und Zielgruppe individuell und passgenau zugeschnitten.

Für ausführliche Informationen zu den einzelnen Themenbereichen oder bei konkreten Anfragen kontaktieren Sie mich persönlich.

Was meine Arbeit ausmacht

Praxisorientiert: In meiner Arbeit steht der Mensch im Mittelpunkt. Durch vielfältige Übungen trainiere ich Inhalte lebendig und praxisnah.

Maßgeschneidert: Meine Trainingsinhalte passe ich an die berufliche Situation der Teilnehmer an. Für konkrete Beispiele aus dem Arbeits- und Lebensumfeld erarbeiten wir gemeinsam individuelle Lösungen und nachhaltige Handlungsimpulse.

Wertschätzend: Wertschätzende Kommunikation ist eine wichtige Grundlage meiner Seminararbeit. Sie ist innere Haltung und Gesprächstechnik zugleich und ermöglicht einen respektvollen Umgang Miteinander und eine gelungene Kommunikation.

Inspirierend und nachhaltig: lebendig und abwechslungsreich mit genügend Spielraum für eigene Ideen, motiviere ich, sich neues Wissen zu erschließen, Kompetenzen zu erweitern und Verhaltensweisen nachhaltig zu optimieren.

… mÖgliche Inhalte

Präsentation und Moderation
begeisternd vortragen | überzeugend visualisieren | strukturiert vorbereiten | Lampenfieber reduzieren | Präsent sein| Videotraining- und Analyse | Sitzungen zielführend moderieren |

Rhetorik | Kommunikation
klar kommunizieren| aktiv zuhören | Fragetechnik geschickt einsetzen | gewinnbringend Gespräche führen | Körpersprache reflektieren und bewusst einsetzen| sicher argumentieren| souverän reagieren | Mitarbeiter und Kunden überzeugen | wertschätzend und klar leiten |

Konfliktbearbeitung
Konflikte analysieren und verstehen | Konflikte rechtzeitig erkennen und bearbeiten | Perspektiven wechseln | Bedürfnisse erkennen | Empathie üben | neue Lösungen finden | konstruktiv Feedback geben | bestärkt in Konfliktsituationen handeln |

Teamtrainings
Teamarbeit reflektieren und optimieren | Hemmnisse und Ressourcen im Team erkennen | Förderung der Teamidentität | Bedürfnisse der anderen berücksichtigen | gezieltes Feedback geben und annehmen | gemeinsam Herausforderungen bestehen | Informationswege verbessern | sinnvolle Strukturen schaffen |

Stimm- und Sprechtraining
stimmschonend sprechen | wirkungsvoll sprechen |
deutlich aussprechen | Dialekt reduzieren | Körper und Stimme | Atmung und Stimme